聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )
A. 本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同
B. 聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同
C. 聘用单位和受聘人员续订聘用合同
D. 通过公开招聘的事业单位新进人员
D【解析】本题考查事业单位人员聘用制度。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期只适用于单位新进的人员，并且在同一单位只能约定一次。本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，首次订立聘用合同不再约定试用期。聘用单位和受聘人员续订聘用合同，不再约定试用期。新进人员需要签订试用期，因此，选择D选项。
