(单选题)下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是：

　　A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

　　B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

　　C.事业单位工作人员连续工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

　　D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

　　【答案】B

　　【正确率】100%

　　【答题次数】1次

　　【三级知识点】管理*事业单位人事管理制度*事业单位人事管理

　　【解析】

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。

　　第二步，根据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　因此，选择B选项。

　　【拓展】

　　A项：根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。A项不符合题意，不当选。

　　C项：根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。C项不符合题意，不当选。

　　D项：根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。D项不符合题意，不当选。