因业务发展需要，某国企养老院招聘以下岗位：

　　一、护理部主任 1名

　　工作内容：

　　1.负责组织制订及实施本部门年度工作计划，完成年度指标和任务;

　　2.组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准。定期主持召开本部门会议，分析护理工作情况，学习和交流经验，不断提高护理质量;

　　3.组织本部门深入实际，做好护理工作组织、实施、指导、质量监督和满意度调查工作，组织进行巡视，查看长者居室整体情况，掌握护理工作动态信息。督促、检查各项护理工作落实，及时纠正工作遇到的偏差，解决护理工作的实际问题;

　　4.严格护理人员培训和考核，提高护理队伍素质，加强护理队伍建设。制定护理人员工作理念，定期组织护理人员服务意识及专业技术的培训。

　　5.负责做好所属部门的安全工作，定期组织护理质量分析会，组织所属部门协调入住老人贵重物品保管工作。

　　任职资格：

　　1.年龄55周岁以下，大专或以上学历，护理相关专业，中级及以上专业技术职称;

　　2.具备三甲医院相关科室管理工作经验;

　　3.具有良好的职业道德素质和团队合作精神;较强的管理组织领导能力，良好的协调能力、人际沟通能力和执行能力。

　　4.特别优秀的人员，可适当放宽上述录用条件。

　　薪酬待遇：

　　1.薪资7000-9000元/月;

　　2.五险、年假，其余面议;

　　3.提供三餐，可视情况提供住宿;

　　4.国家法定节假日，双休。

　　二、养老护理员 3名

　　工作内容：

　　1.生活起居照料服务：负责长者居住环境的整洁，及时更换床上用品等;

　　2.膳食照料服务：负责协助长者进餐;

　　3.清洁卫生照料服务：负责长者的个人清洁卫生，长者生活物品清洁等;

　　4.协助医疗护理服务：在医护人员做完各项治疗护理工作后，按照医护人员交代做好后续照护工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行交班制度，并做好相关的记录工作。

　　任职资格：

　　1.年龄55周岁以下，性别不限，身心健康，亲和力好，无不良嗜好，无传染性疾病;

　　2.初中及以上学历，具备护理员资格证，有两年以上相同工作经验或经过专业护理知识培训者优先考虑;

　　3.具备基本的读写能力，及良好的沟通能力;

　　4.对养老行业充满热情，具备较强的职业素养和服务意识，工作积极主动，责任心强，沟通能力强，且具备耐心;

　　5.能够接受轮班、夜班工作;

　　6.特别优秀的人员，可适当放宽上述录用条件。

　　薪酬待遇：

　　1.薪酬水平：4000-8000;

　　2.五险、年假，其余面议;

　　3.可视情况提供食宿，具体情况面议;

　　4.工作时间：轮班制(面议)。

　　报名方式

　　请应聘者将个人简历发送至公司邮箱wenrufang@189.cn。

　　邮件标题及附件均命名为：岗位代码+招聘岗位+姓名。申请表内请务必附上照片

　　联系电话：18050786030 张小姐

　　原文标题：国企养老护理员及社工招聘需求

　　文章来源：福州人事人才网https://www.fzrsrc.com/news/18_10053.html