(多选题)小赵是某事业单位的工作人员，三年的聘期已满，单位在对他进行聘期考核时，其考核结果可能为：
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
【答案】BD
【正确率】100%
【答题次数】1次
【三级知识点】管理*事业单位人事管理制度*事业单位人事管理
【解析】
第一步，本题考查事业单位人事管理条例知识。
第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
因此，选择BD项。
【拓展】
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条，考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况;勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
