上海浦东发展银行福州分行是浦发银行在全国范围内设立的第33家一级分行。自2009年3月5日开业以来，秉承“新思维、心服务”经营理念，坚持“以客户为中心”，为客户提供专业高效的综合性金融服务，各项业务持续快速健康发展，成为福建当地一支重要的金融新生力量。
现根据业务发展需要，现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展!
一、适用于所有岗位的应聘要求
1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录;
2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力;
3.形象气质良好、亲和力较强;性格外向开朗、兴趣爱好广泛;擅于主动沟通、待人真诚细心;乐于奉献、吃苦耐劳;
4.身心健康、工作踏实，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，能承受一定的银行工作压力;
5.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;
6.符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
联系人：颜小姐0591-87628371
简历投递：858466320@qq.com(备注：姓名+岗位)
我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试，具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。
我行薪酬待遇在同行业具有竞争力，具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。以下岗位招聘报名时间不限，我行将根据报名情况随时组织面试，欢迎广大有志之士加入。三、招聘岗位列表
三、招聘岗位及具体要求
办公室行政(基建)岗 1名 (工作地：福州)
1.负责分行房产购建、租赁，办公用房基础建设、现场施工管理等房产管理相关工作;
2.协助负责分行安全保卫、行政后勤服务保障等相关工作。
报名条件：
(1)年龄35周岁(含)以下;性别，男;
(2)全日制本科及以上学历;
(3)具有较强的执行力、良好服务意识和团队协作能力，吃苦耐劳;
(4)具有在商业银行等正规单位基建管理两年及以上工作经验;
(5)具有相关工程建设管理资质证书、特别优秀者条件可适当放宽。
福州分行办公室服务管理岗(工作地：福州)
岗位要求：
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)全日制本科及以上学历;
(3)具有3年以上相关岗位工作经验，有在银行同业服务管理及监督、创建百佳、千佳、星级网点等相关工作经历者优先;
(4)具有较强的文字表达能力、沟通协调能力，团队合作精神。
岗位职责：
(1)负责推进服务工作体制机制建设，持续完善服务制度体系;
(2)开展日常服务管理工作检查，督促网点服务整改工作;
(3)组织开展服务提升活动，强化网点人员服务管理能力。
(4)完善服务考核机制，做好服务考核管理;
(5)完成上级交办的其他工作事项等。
信息科技部需求开发岗 1名(工作地：福州)
岗位职责：
1.负责分行自研软件项目的开发，包括PC及移动端开发;
2.负责分行自有应用软件项目的后期修正、改造、迭代;
3.根据产品需求、应用场景，设计和开发各类应用程序的人机交互界面;
4.处理分行信息科技部统一安排的各类日常事务。
报名条件：
(一)年龄35周岁(含)以下;性别不限;
(二)全日制本科及以上学历;
(三)具有较强的执行力、良好服务意识和团队协作能力，吃苦耐劳;
(四)具备软件产品开发相关经验，至少完整参与过1个软件项目完整需求、设计、开发上线和后续维护周期的工作;
(五)熟悉关系数据库原理，掌握基本SQL语法，熟练掌握SQL Server、MySQL的应用和调优;
(六)熟悉MVC应用程序开发体系，熟练运用Spring MVC、Springboot、Hibernate、MyBatis等开源框架;
(七)熟悉各类前端框架，熟练运用Vue、iView框架，熟练运用Javascript、Typescript进行前端编程;
(八)熟悉Tomcat、Nginx等应用容器的开发和配置;
(九)熟练使用Git工具进行项目版本控制;
(十)具备良好的编码习惯，踏实、主动、有责任感，重视并乐于沟通，乐于分享知识和技术。
零售理财经理 若干名(工作地点：福州东街)
岗位职责：
1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品，营销并推广我行的各类个人金融产品;通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析，为客户提供适用的产品或产品组合，并负责具体实施。
2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进;做好个人客户的关系管理，巩固存量客户营销成果，不断获取并扩大新客户群体。
3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会。
4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。
5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，主动采取有效措施，防范各类风险。
6.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。
应聘要求：
1.年龄30岁及以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.具有2年及以上相关岗位工作经验;
4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
5.具有AFP、CFP资格者优先，具有相关证券基金资格者优先;
6.熟悉银行零售业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
对公客户经理岗 若干名(工作地点：福州东街)
岗位职责：
1.负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;
2.针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求;
3.深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险;
4.根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
应聘要求：
1.35周岁及以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;
4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
5.熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
信用运营中心经办岗
(一)岗位基本要求
1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录;
2.35周岁(含)以下，2年及以上银行业工作经验，全日制大学本科及以上学历(金融类、财经类相关专业优先)，大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件;
3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力，乐于奉献、吃苦耐劳，能承受一定的银行工作压力;
4.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;
5.符合我分行亲属回避的要求。
(二)岗位主要职责
1.根据总分行信用运营管理办法和实施细则，对客户经理的核保工作进行见证、监督，以支撑分行授信业务健康持续发展。
2.根据总分行信用运营管理办法和实施细则，负责各类业务的放款审核，以支撑分行授信业务健康持续发展。
综合柜员岗
岗位职责：
1.客户服务：按总分行相关规定，做好柜面6S管理，为客户提供高效、优质的服务，同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作;
2.交易核算：按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确;
3.要素管理：负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常;完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;
4.运营内控：按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;其他运营相关工作等。
应聘要求：
1.35周岁及以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.两年及以上银行柜面工作经验;
4.形象气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
